事業場外みなし労働時間制とは、労働基準法の第38条の2に定められている制度で、2つの要件を満たす場合、実労働時間に関係なく一定時間労働したとみなすことが可能となる制度です。

柔軟な働き方を求められる中で注目される「フレックスタイム制」。一度は導入を検討された方も多いのではないでしょうか？このコラムでは実際に何に気をつけなければいけないのかなどを解説します。